Работала в международной компании с российским филиалом. Компания была волшебная, человеко-ориентированная на 100%. Были хорошие премии, различные финансовые бонусы, было много возможностей обучения, корпоративная культура, мероприятия, реально хороший мерч по поводу и без (до сих пор в их спортивном костюме хожу). В прошлом году компания ушла из России, бизнес передали местному менеджменту. Была возможность релоцироваться, но я отказалась, считала, что здесь лучшие в мире люди, и если они остаются, то все будет, как прежде. Ага, конечно. Премии урезали в три раза и отвязали от результатов работы — платят всем тринадцатую зарплату. Для согласования платного обучения нужно пройти три круга ада. Финансовые бонусы убрали почти все. Мерч теперь — носки, обычные блокноты и пластиковые бутылки. Корпоративных мероприятий просто нет. Отношение к сотрудникам тоже стало намного прохладнее: если раньше свободно рассказывали финансовые результаты года, перспективы и т. д., то сейчас "это секретная информация", только в целом говорят, мол, вышли на прибыль, расходы на персонал, все хорошо. Раньше я действительно чувствовала себя частью большой корпоративной семьи, в которой хотелось проработать до пенсии, а сейчас понимаю, что я винтик и даже не очень-то нужный. Вот и российский менеджмент, вот и те люди, с которыми я до этого четыре года отработала. Очень грустно и, кажется, я переезжаю. #Подслушано_работа@overhear

Теги других блогов: работа изменения компания